付小姐如今最后悔的，就是對同事口無遮攔地吐槽工作和上司……兩個月前，付小姐和小莉同時進入公司成為同事，兩人成了無話不談的好朋友。付小姐平?？跓o遮攔，對工作對領(lǐng)導(dǎo)有什么不滿就愛對小莉宣泄。沒多久，付小姐吐槽公司的聊天記錄竟然被部門經(jīng)理看見，這使她陷入尷尬境地，而坑付小姐的就是同事小莉……

與同事成好朋友 不滿工作就聊天宣泄

昨日上午，記者看到坐在茂業(yè)百貨一樓的一家咖啡館里，穿著灰色外套的付歡，其眼神就像最近的陰雨天氣一般充滿陰霾。

“我不知道該怎么辦，現(xiàn)在一回到辦公室就感覺壓抑。”付歡今年23歲，家住江北同創(chuàng)國際小區(qū)9棟。兩個月前，畢業(yè)不久的她應(yīng)聘到觀音橋紅鼎國際C座一家廣告?zhèn)髅焦咀鲈O(shè)計。和她同時應(yīng)聘進公司的還有小莉，“剛來時，部門里我只認識小莉，剛好她家離我家不遠，于是相約每天一起上下班。”

付歡說，小莉給人第一印象就是話不多，做事機警。同為公司新人的兩人“相依為命”，漸漸成了好朋友，每天一起談天說地，偶爾也會大膽吐槽一下工作。

“經(jīng)理真過分，不懂裝懂，自己做錯還讓我加班，還有公司那破電腦，打字反應(yīng)慢，爛公司！”上周三，部門經(jīng)理讓付歡加班，她忍著不滿加班到凌晨。隨后，無處宣泄的她找到了小莉，和對方在朋友圈里聊起了辦公室八卦，還不時吐槽部門經(jīng)理的不是。

付歡說，就在她吐槽部門經(jīng)理的時候，小莉則不緊不慢地打圓場，還說不要計較太多。小莉的態(tài)度和平常聊天大相徑庭，付歡也沒說啥，就這樣過去了。

聊天記錄被泄漏

經(jīng)理專門找我談話

10月11日，付歡照常到公司上班，但當(dāng)天小莉卻一反常態(tài)，不僅沒跟付歡打招呼，一整天也沒和付歡說話。下午6點臨近下班，部門經(jīng)理黃偉叫住付歡，“到我辦公室來一趟，有事跟你說。”付歡有些不解，平常經(jīng)理很少找人談話，今天不知為何。

“小歡，你是新來的，怎么能私下對公司品頭論足啦？我對你不好么，該好好反省反省。”說話間，黃經(jīng)理拿出了付歡吐槽公司和經(jīng)理的微信聊天記錄，“你看，這都是你干的好事……”

“我當(dāng)時嚇得冷汗都出來了，為啥我跟小莉的微信聊天記錄會在經(jīng)理手機上。”付歡說，當(dāng)看到經(jīng)理手中的聊天記錄，才感覺到問題的嚴(yán)重性，當(dāng)時整個人尷尬到了極點，吱吱唔唔沒說出一句話。

同事電話賠不是

經(jīng)理處處針對我

當(dāng)天，付歡走出公司，整個人陷入焦慮。她猜測，一定是同事小莉把聊天記錄傳出去的，至于目的，很可能是為了掙表現(xiàn)，博得領(lǐng)導(dǎo)賞識，想留下來就故意整我。

“你為什么要把聊天記錄發(fā)給經(jīng)理看。”付歡說，11日晚上，她忍不住找到小莉要個說法。但小莉不肯正面回答這一切，只在電話里賠不是，稱自己不是故意的。

付歡說，自從被黃經(jīng)理約談后，部門同事都有意無意地“躲”著我。上周日，還被黃經(jīng)理留下來周末值班，“我說了他壞話，不知道是不是在故意針對我。”更意外的是，14日星期一，黃經(jīng)理在部門會議上宣稱，新進的試用期員工只能留下一個，剩下的要么轉(zhuǎn)崗要么離職，“會不會因為想留下來，小莉故意整我的，如果真是這樣，我覺得留在這兒肯定不會好過，還不如早點辭職。”付歡說。

同事回應(yīng)

不小心轉(zhuǎn)發(fā)被經(jīng)理看到

昨天，記者聯(lián)系上付歡的部門經(jīng)理黃偉，他表示，想到過會被下屬吐槽，但沒想到會是新來的付歡，心里確實有點難受，不過，部門目前就剩下一個人員崗位名額，這是公司老板定的，至于小莉和付歡誰走誰留還有待觀察，在經(jīng)過這事后，大家也心知肚明。

隨后，記者以付歡家人的身份聯(lián)系上同事小莉。小莉說，她今年28歲，換過五六份工作，深知不能在背后隨意評論領(lǐng)導(dǎo)和公司，因此，在付歡吐槽經(jīng)理時，自己啥也沒說。

“當(dāng)天的確是我不小心，把其中一條吐槽消息轉(zhuǎn)發(fā)給部門另外的同事，這才泄漏了出去。”小莉反復(fù)強調(diào)，自己不可能為了工作出賣付歡。但付歡告訴記者，經(jīng)過這件事，說明自己還是個職場菜鳥，同時也給自己狠狠地上了一課。

點評

別再犯傻做職場墊腳石

重慶資深投資人、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師楊明安表示，職場是競爭殘酷的“戰(zhàn)場”，充滿爾虞我詐的舞臺，一不小心就可能踩坑，摔倒了再也爬不起來。付歡就是犯了典型職場禁忌，背后八卦同事，對公司和領(lǐng)導(dǎo)評頭論足，何況是試用期，更加不可理解。

他提醒，身在職場，要學(xué)會察言觀色，不可輕易評論同事和領(lǐng)導(dǎo)，遇到拉幫結(jié)派不要參與，一旦被坑就只能成為別人的“墊腳石”，失去難得的工作機會。

延伸

職場新人應(yīng)注意這些坑

1.與上司針鋒相對，贏了話語輸了前程。

年輕人思想活躍想法多，遇事總要爭個輸贏，但在上司面前就要小心了，與上司爭論很可能留下“刺頭”印象，贏了話語很可能輸了前程。

2.不可越級匯報，不可推卸責(zé)任。

職場里，經(jīng)常會被吩咐做這做那，特別是更高一級的領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)，都需要先向主管上司匯報后，再確定下步行動。越級匯報等你的可能是被排擠。

3.辦公室拉幫結(jié)派聊八卦。

職場就像陣地，有陣地就有站隊，但要注意了，同事團結(jié)是好事，但拉幫結(jié)派消耗的是公司的人力資源。也不可在背后聊辦公室八卦，徒增不良影響。

4.永遠不要想貪小便宜。

辦公室貪小便宜的家伙是最可恨的，今天借你一支筆，明天偷吃你零食，如果給同事留下貪小便宜的印象，你的職場之路會更加艱難。

5.即使再專業(yè)也別自作聰明。

千萬不要賣弄自己曾經(jīng)的經(jīng)歷，以期提高自己的地位，變相地貶低同事。賣弄小聰明會激起大家抵制你的決心，一時嘴快就碰禁忌，只能讓同事反感你。

6.對領(lǐng)導(dǎo)對公司不可隨意吐槽。

在公司一天就該兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人，背后吐槽公司或領(lǐng)導(dǎo)，一旦被發(fā)現(xiàn)就死定了。